工作机会
您所在位置:首页 > 走进SNAI > 工作机会

上海国家会计学院(亚太财经与发展学院)

2021年度招聘公告

 

上海国家会计学院以立德树人为根本任务,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,坚持高层次、国际化、应用型的办学理念,培育具有家国情怀、开阔视野和专业深度的高端人才。历经20年发展,逐步形成高端培训与学位教育齐头并进、人才培养与智库建设相辅相成、服务国内与面向国际融合互动的事业格局,积极服务财政中心工作,服务于现代化经济建设。面向未来,学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续致力于发展成为中国财会领袖的培养摇篮、国家财经政策与企业财务运作的思想库、国内重要的财会信息集散中心以及财会领域重要的国际交流平台,加快建设国际知名会计学院,助力经济高质量发展。

一、招聘基本条件

(一)政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)德才兼备、以德为先、公道正派。

(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。

(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。

(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员),须持有上海市居住证一年以上,且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。

二、公开招聘岗位

(一)公共管理培训部计划招聘项目主管1名。

学历:硕士研究生及以上

年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)

专业:经济学类、管理学类

其他要求:1.具备一定项目管理方面的工作经验。2.熟练操作OFFICE办公软件。3.有良好的谈判能力、组织协调能力和沟通能力。

岗位描述:1.与培训客户充分沟通,根据对方需求和参训学员学历、职务、背景等情况,拟定培训方案。2.根据培训方案,进行课程设计和培训日程编排。熟练掌握授课教师的教学特点、研究领域和授课内容,聘请合适的师资,确保授课满意度和培训质量,促进参训学员的专业知识更新和能力素质的提升。同时,通过小组讨论、现场教学、班级活动等多种形式,丰富培训学习体验。3.根据培训测评表,进行培训项目经验总结。不断积累成功经验和保持班级管理中好的做法,并针对问题和不足,提出切实有效的改进方案,积极落实。确保提高培训管理水平、课程质量和学员满意度。

(二)党委办公室(学院办公室)计划招聘党务秘书1名。

学历:硕士研究生及以上

年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)

专业:法学类、政治学类、中国语言文学类

其他要求:中共党员,有较强的文字综合能力和政治素养,身体健康,吃苦耐劳善沟通协作,熟练运用办公软件。

岗位描述:1.起草学院党委文件、工作计划、报告、总结、决议和通知,负责党委宣传。2.落实党委安排的各种会议、学习活动的组织工作,做好会议记录与会务工作。3.管理党委文件与资料,负责党内文件的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。4.协助领导及时了解各支部的工作情况,督促落实各级党组织布置的工作任务,做好综合汇总等工作。5.负责党员、干部资料的统计、上报与管理工作, 负责党员管理系统数据库的维护工作。6.管理党委印鉴,办理党委介绍信,负责党员组织关系接转工作、发展党员工作。7.协助落实党费的收缴与管理工作。8.完成学院党委及上级交办的其他任务。

(三)信息部计划招聘前端开发1名。

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)

专业:计算机类

其他要求:1.熟悉网站开发流程和工作模式。2.扎实的前端基础知识:HTML5,CSS3,JavaScript和ES6。3.了解熟悉常见的前端框架、库、工具两个或以上。4.熟练掌握面向PC端和移动端的响应式页面开发。5.了解和掌握HTTP协议,能够从实际角度出发提升Web性能。6.能够发现并处理交互应用设计中存在的缺陷,并具优化能力。7.善于与人沟通,具备良好的团队协作能力,热爱开发工作,对工作认真负责, 主观能动性强。8.具有一定UI美工设计能力、复杂用户界面与交互应用开发经验者,可优先考虑。

岗位描述:1.负责学院官网网站群的日常维护。2.承担网站局部改版及相关的应激处理。3.参与网站新增板块等二次开发。4.参与微信等移动应用功能页面设计开发。5.参与用户信息化应用相关意见和需求的收集、整理。6.参与学院其它信息系统建设工作。7.完成学院和部门领导交办的其他工作。

三、高层次人才引进要求

教研部计划招聘教研人员2名。

学历:博士研究生

年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)优先

专业:会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学

其他要求:应届博士研究生优先

岗位描述:1.研究生的日常教学和论文辅导工作。2.从事相关课程与案例的开发工作。3.从事各专业的理论研究工作,有一定的学术论文发表要求。4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作。5.完成上级交办的其他工作。

四、招聘事项说明
(一)招聘目标
公开公正,唯才是举。坚持优胜劣汰,杜绝裙带关系,营造规范有序、风清气正的用人环境。
不拘一格,多元选才。围绕我院应用型、国际化特色,不断开拓思路、拓展渠道,为特色发展遴选特色人才。
科学配置,按需取才。聚焦可持续发展,分析员工结构,对接多平台,科学预判,适时补缺。
人岗相适,量才而用。采用全员聘用制,按需设岗,按岗选人,沿才授职,量才而用。
(二)招聘基本程序
1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前,对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。  
2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。
3.考试测评。考试测评前,所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人,对应聘者进行综合评议并投票,综合评议及投票结果提交至学院党委会,讨论确定拟聘用人员。公开招聘人员进行笔试、面试。笔试满分100分,高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员,对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序,按1:1比例提交建议名单至学院党委会,讨论确定拟聘用人员。
4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。 
5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。  
6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后,学院公示拟聘用人员名单,如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。  
7.签订聘用合同,办理入职手续。
(三)纪律要求
1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。
2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律,并提供详细、真实、准确的信息,如发现有违反纪律行为,视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格,如有弄虚作假行为者,一律不得录用。
3.应聘人员必须按照学院疫情防控要求参加应聘所有环节。如发现有违纪、违规、不诚信等行为,立即取消应聘资格。
(四)报名方式
具体操作如下:
应聘教研人员请扫描下方二维码填报上海国家会计学院岗位申请表。



应聘管理岗位请扫描下方二维码填报上海国家会计学院岗位申请表。




地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:上海国家会计学院人事办公室  徐老师、韩老师    
电话:021-69768008、69768000-68039
Email: hr@snai.edu
(五)学院招聘工作监察小组联系方式
地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:招聘工作监察小组(薛老师)
电话:021-69768026    
Email:xinfang@snai.edu.cn


微信
  • 上海国家会计学院
    微信二维码
  • 财政部
    微信二维码
微博