学院新闻
您所在位置:首页 > 走进SNAI > 新闻中心 > 学院新闻
系统设计 精细管理 打造高质量研究生学位论文
日期:2022-01-06
  学位论文是研究生获得学位的重要依据,也是衡量研究生教育质量的重要标志之一。近年来,为提高研究生教育质量,学院陆续出台一系列文件,采取一系列举措,健全研究生培养管理体系,人才培养质量稳步提升,学位论文水平持续得到社会认可。2021年,鲁娅珺同学撰写的《加密货币的会计处理研究——以DigitalX公司为例》(指导教师:江百灵)、房芳同学撰写的《商誉后续计量对会计信息质量的影响》(指导教师:赵春光)共同荣获2020年全国MPAcc优秀学位论文,学院获得2020年全国MPAcc优秀学位论文组织奖。
  打造高质量学位论文是一项系统工程,涉及研究生招生、培养、实习实践、学位授予等方方面面的工作。学院研究生部以制度化、规范化、流程化建设为基础,持续强化研究生学位论文质量全过程管理,促进研究生教育内涵式发展。
  (一)精心选好苗,对标强化高质量
  高质量的研究生生源是提高学位论文质量的源头。推免生招录作为全日制硕士研究生招录工作的领军环节,对学院优化生源结构、提高生源质量具有重要意义。为了能更好地在推免环节选拔到高质量生源,研究生部连年探索、不断尝试,取得一定成效。
  1.持续做好夏令营等选拔工作。自2018年起,研究生部开始通过夏令营等方式开展推免生招录工作。夏令营等活动有助于考生亲身体验学院在办学理念、教学模式、设施资源等方面的优势,对吸引考生报名起到了很大的促进作用。面对疫情带来的严峻挑战,研究生部从实际出发,设计了一套可行高效的线上推免招录方案。该方案不仅将体现学院办学优势的推介视频搬至线上,而且还融入校友云端座谈、大咖在线讲座等环节,使考生得以多角度、全方位地感受学院学位项目的专长。在考核和评价方面,研究生部加强了对考生本科阶段学习成绩单、毕业论文、科研成果等材料的审核,提高了对考生既往学业、一贯表现的评价比重,这使得整个考核评价体系更加全面、深入,能够更科学有效地选拔适合学院培养的优质生源。近年来,通过夏令营等方式选拔的推荐免试硕士研究生数量已超过学院整体招生计划的10%,而获得全国优秀学位论文奖项的两位同学均为学院2018级推免生,分别毕业于西南石油大学与安徽财经大学。
  2.积极开展推免生预指导工作。对于推免生来说,实现本科学习与研究生生涯的有效衔接,具有重要意义。自2018年起,为加强对预录取推免生的学业指导,研究生部建立预指导机制,为每位推免生配备研究生指导教师。指导教师主要在专业课程学习、毕业论文写作、实践课题研究等方面提供专业支持。预指导机制的实行,增强了推免生与研究生导师之间的黏性,拓宽了研究生导师指导的广度与深度,为推免生正式入学后开展高质量研究打下良好基础。
  (二)专心育好苗,筑牢功底强素质
  撰写学位论文是一个知识创造的过程,需要研究生在写作过程中运用已有的理论和方法分析现实问题,通过科学研究、论证,找出问题产生的根源,提出解决问题的方案。这同时也是一个对所学知识进行综合运用、交叉运用、融合运用的过程,需要研究生具备扎实的专业功底和较强的综合素养。根据历年统计数据,荣获学院优秀学位论文称号的研究生中,80%以上的在专业排名中位列前茅,其中鲁娅珺、房芳两位同学在会计专业综合排名中位列前2名。
  1.理论引领设计课程内容。扎实的专业功底是研究生撰写高质量学位论文的基础。结合高层次会计人才核心胜任能力需求,研究生部强调对研究生基础理论素养的培养,鼓励授课教师在安排专业核心课程时,从解决专业问题出发,强化对财务会计、管理会计、审计、财务管理、国际会计、会计理论等基本理论的分析与讲解,使研究生充分了解各实务问题的理论背景,掌握进行相关分析时的基础知识,具备研究会计理论前沿问题、资本市场热点问题的能力。
  2.贴近前沿设置课程体系。研究生部充分发挥学院与实务前沿部门联系紧密的优势,顺应商业模式创新和信息技术进步的发展趋势,为研究生开设了《智能财务理论与实践》《财务云与财务共享》《数据挖掘与商业智能》《大数据审计》等课程,注重锻造研究生的大数据思维和视野,提升数据分析与应用能力;开设了《数量分析方法》《管理科学统计软件》《论文撰写专题》等课程,提升研究生的理论分析功底、数据处理能力以及学术研究素养。此外,研究生部还通过举办主题报告、前沿讲座、学术沙龙等活动,拓宽研究生学术视野,激发研究生创新思维。
  3.开展多样化、差异化教学。目前,研究生所有专业课程与选修课程均有与内容相关的案例,案例教学比重实现100%。根据课程设置,每门课程在当次教学结束以后,均会以小组为单位进行案例讨论与展示,教学互动性良好,研究生参与度极高。此外,研究生部重视现场教学效用的发挥,让研究生深入企业一线参观调研,将企业实际案例纳入课程体系,真正实现理论与实际相结合。多次组织研究生前往浪潮、艺赛旗、汉得、汇付天下等现场教学基地开展教学与调研,实现了课程教学与现场考察的结合,为研究生提供了与行业精英互动交流的机会。
  (三)用心蹲好苗,研究实习强能力
  对于学制相对较短的专业学位研究生来说,开展高质量实习实践,于实践中发现会计理论、资本市场前沿热点问题,进行针对性研究,意义非凡。为强化对现实中会计、财务及相关问题的观察,提升研究生分析解决前沿热点问题的能力,学院在研究生实习实践环节建立“研究导向型实习”机制。
  1.合理设定研究生入学时间。考虑财经类专业的特殊性,区别于传统高校,自2012年开始招收第一届全日制研究生开始,研究生部即将新生入学时间提前至8月中旬,而将第一学年第二学期的正式授课时间延后至3月下旬。该方案不仅保证了研究生高质量完成专业学习,也有利于其深入接触公司实务、开展实习研究。
  2.确定研究课题。研究生在实习期间,需按照学位论文范式完成一项不少于2万字的应用型课题。该课题由实习单位负责人结合本单位实际情况及实习岗位的工作需求提出。
  3.系统开展实习设计。一方面,研究生部积极邀请实务经验丰富的企业师资提升研究生实务课程教学质量,相继聘请普华永道中天会计师事务所(普通特殊合伙)、安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)、海通证券股份有限公司等国内外知名企业高管来院讲授《财务会计前沿》《大数据审计》《金融企业审计实务》等课程;另一方面,要求研究生在实习前、实习中,参加由研究生部和实习单位共同举办的任职培训、实践教学、交流研讨等活动,且需通过相应考核。此外,为强化监督、保证效果,学院对好的成果进行正向激励,于每年5月份组织专家集中评审并出具详细意见。
  近年来,“研究导向型实习”成效逐渐显现。研究生抓住了会计理论前沿问题与资本市场热点问题,提升了分析解决实务问题的能力,实现了实习研究与学位论文撰写的有效衔接。调查显示,鲁娅珺、房芳两位同学的实习单位为普华永道中天会计师事务所(普通特殊合伙),实习过程中深入企业接触了大量实务,开展了较充分的研究,房芳同学撰写实习报告为《新收入准则在团购类互联网企业中的应用》。

  图1研究导向型实习流程
  (四)尽心护好苗,优化管理强质量
  发挥好学位论文全流程管理对研究生学位论文研究的进展督促和质量把关作用,有利于保障研究生学位论文的整体水平。学院研究生部以各项规章制度为依归,启用“开题评审—中期考核—导师审查定稿—预答辩—双盲评审—答辩”流程,切实抓好各关键环节。
  1.集中开题。开题环节直接决定了硕士学位论文写作的可行性和方向。学院鼓励研究生学位论文选题贴近实务前沿,与大数据、区块链、信息技术等结合。论文类型可根据掌握数据资料情况确定,不限于案例研究,可采用专题研究等其它形式。在开题评审环节,充分发挥专家委员会的评价作用,由每组开题委员会对学位论文选题的依据、内容、预期目标进行论证;开题未通过的研究生,不得参加后续流程。据统计,自2019年以来,学院研究生第一次开题通过率平均约为50%。
  2.做实预答辩。根据研究生及答辩委员会专家的反馈,经过预答辩环节,研究生的学位论文质量得到显著提升。在此环节,研究生部组织成立由不少于五位内外部专家组成的委员会,按照答辩的正规流程审核研究生学位论文质量,详细指出论文中存在的问题与不足,提出改进意见;研究生如未通过第一次预答辩,需根据委员会意见修改完善论文,于1个月后参加第二次预答辩;如未通过第二次预答辩,则延期毕业。据统计,自2014年至今,学院历届研究生第一次预答辩未通过率均维持在30%左右。
  3.严肃双盲评审。学院积极借助外部高校同行专家为研究生学位论文质量把好关。在学位论文双盲评审环节,研究生部聘请不同高校的三位同行专家参与双盲评阅,如3位专家中有2位(含2位)专家评议意见为“不合格”的学位论文,则认定为“存在问题学位论文”,取消答辩申请资格;3位专家中有1位专家评议意见为“不合格”的学位论文,则不得参加学位论文评选。
  4.做好校级优秀学位论文遴选。奖惩分明,强化激励,是学院提升学位论文质量的重要举措。为鼓励研究生产出高水平学术成果,研究生部修订了研究生优秀学位论文评选办法,大幅提升研究生及其导师获得高质量成果的奖励额度。优化了优秀学位论文遴选流程,充分发挥答辩委员会在研究生学位论文学术评价中的关键作用,由每组答辩委员会提出优秀学位论文推荐名单(不超过本组答辩人数的15%);研究生部对推荐名单汇总后,组织5位答辩委员会专家组成评审组对学位论文进行综合评审,产生拟推荐名单(不超过答辩总人数的10%);学术委员会依据论文质量和专家组推荐意见,以无记名投票方式,提出推荐全国会计专业学位研究生优秀学位论文以及上海国家会计学院研究生优秀学位论文入选名单。
  5.做好全国优秀学位论文培育。对于参加全国优秀学位论文评选的学术成果,学院专门制定培育办法,拨出专门经费,支持研究生及其导师购买文献资料、参与研究调研,丰富数据、优化结构,深入打磨论文;支持研究生部组织院内外专家集中评审,发挥高水平专家在提高研究生创新成果水平、保障学位论文质量中的重要作用。自培育办法发布以后,陆续有10位同学的学位论文撰写工作受到了学院资助。